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Notre organisation Chaque consultant a une position et une responsabilité dont le niveau est défini par : ▪ Son expérience acquise au travers de missions réalisées chez des clients ou directement comme collaborateur dans une entreprise utilisatrice. ▪ L’étendue de ses compétences techniques et fonctionnelles et sa capacité à travailler sur des projets transversaux.
Consultant Associé ExDSI ou directeur d’activité aguerri, avec plus de 15 ans d’expérience, il a assuré par le passé la direction des systèmes d’information d’une entreprise ou la direction de grands projets informatiques au sein d’un grand groupe français ou étranger ou au sein d’une SSII de renom. Missions : ▪ Direction d'un ou plusieurs pôles d'activité de Consultake. ▪ Direction et coordination de projets transverses. ▪ Conseil aux directions générales et DSI pour la mise en pratique d'une informatique raisonnée, en application de l'approche et de la démarche de Consultake. ▪ Intervenant auprès des directions générales sur l'offre de « Gouvernance du Système d'Information», en temps partagé, il assure pour les clients la fonction de DSI externalisé.  Consultant Sénior Disposant d'une expérience allant de 8 à environ 15 ans d'expérience et de compétences transverses, le Consultant sénior est passé par toutes les expériences nécessaires à l'obtention réussi du statut de Senior : missions opérationnelles en début de carrière (intégration, développement, veille, etc), maîtrise d'ouvre, maîtrise d'ouvrages, Conseil en gouvernance du Système d'Information, management d'équipes. Missions : ▪ Direction d'un pôle d'activité de Consultake. ▪ Direction et coordination de projets. ▪ Conseil aux directions générales et DSI pour la mise en pratique d'une informatique raisonnée, en application de l'approche et de la démarche de Consultake. ▪ Formation et coaching technique des consultants. ▪ Veille technologique. Consultant Expert Avec 5 à 8 années d'expérience dans son domaine, ce consultant est devenu expert dans un ou plusieurs domaines technologiques et à acquis des compétences verticales opérationnelles et a déjà assuré de nombreuses missions de conseil. Il développe au quotidien ses compétences vers de nouveaux domaines sur lesquels il sera amené à intervenir. Missions : ▪ Conseil et accompagnement technique. ▪ Assistance à maitrise d'ouvrage (cahier des charges, dépouillement, suivi). ▪ Lead technique sur des sujets ponctuels. ▪ Veille technologique. Consultant Doté d'une première expérience réussi d'au moins 3 ans en société de service avec de nombreuses missions réalisées, il a débuté sa spécialisation dans un ou plusieurs domaines et vise donc à moyen terme le statut d'expert. Missions : ▪ Conseil technique et opérationnel. ▪ Accompagnement sur l'assistance à maitrise d'ouvrage de projets. ▪ Veille technologique. |
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